注册 登录  
 加关注
   显示下一条  |  关闭
温馨提示!由于新浪微博认证机制调整,您的新浪微博帐号绑定已过期,请重新绑定!立即重新绑定新浪微博》  |  关闭

郭毅的博客

组织与战略

 
 
 

日志

 
 

制度化的阶段性——读《制度化组织:作为神话与仪式的正式组织结构》感想  

2008-06-15 16:36:18|  分类: 课程教学与交流 |  标签: |举报 |字号 订阅

  下载LOFTER 我的照片书  |

 

今天有幸拜读了迈耶先生的《制度化组织:作为神话与仪式的正式组织结构》一文,文章主要探讨了作为正式组织的构成元素——理性制度化的“神话”(myth)对正式组织形成的作用以及组织活动对组织类型的决定作用。在文章的阅读过程中,产生了一些疑问和想法。现分述如下:

首先是myth,这个词在阅读中一直是个不解的概念。根据文章中的论述来说,这个词似乎更倾向与指制度化的结构元素,结构单元一类的元概念,但是文中又把神话与制度化的结构单元区别开来。这样在理解的时候,觉得很难给它一个稍微确切一点的定位或者画个圈给它。如果把它当成结构元,那么在文章对myth和制度化的结构单元相区分的时候,概念就会发生冲突;如果把myth当成比结构元稍微高一层的概念——即结构元的某些组合,当然是有机的组合,那么这与组织的概念就没多大区别了。在文章的阅读中,这个疑惑一直存在着,读完全文也没能准确点的给出它的范围,所以,我想是不是可以讨论下这个概念,也获得较为准确点的意义。

其次在迈耶先生讨论“理性制度化神话”来源的时候,提到了这样的观点。他认为“科层化在一定程度上是由社会中的理性神话的扩散而导致的,这反过来又影响了整个现代制度系统的演化”。这个观点将社会制度化的过程认为是一个由制度化神话——>制度化组织——>制度化系统这样一个逻辑过程进行的,并且这个过程各个阶段之间都存在着交互作用。对这一过程我是认同的。去年,阅读过李维森教授的《社会制序的经济分析导论》一文,该文的主要观点也是认同的制度化过程是一个由习惯——>惯例——>习俗——>制度化的过程并且制度一旦形成就具有一定的稳定性,尽管会有新的习惯法产生,并对旧有的制度产生冲击,但其交互的过程是一个长期复杂的过程.对此过程我是认同的,但是关于哪些”神话””惯例”会成制度,哪些采纳了”神话”的组织会留下来,迈耶先生认为”绝对的无条件的规则”(就是指神话,制度等)与”绩效逻辑”发生了冲突,言下之意是神话跟绩效,跟效率是是冲突的,换句话说,他认为神话的选择跟效率不仅是没关系,甚至是冲突的,并且在文中给予了一个小节加以论述.对此,学生有不同的看法.基于经济学的分析认为,组织存在是靠的收益大于成本,即效率.一个没有效率的组织是不可能生存下去的.科斯教授的《企业的性质》一文给出了很好的解释。尽管迈耶先生也认识到了组织的制度化跟组织的长期绩效之间有一致性的一面,但是他的结论并没有因此而产生任何修正。那么迈耶先生认为是什么决定了制度神话的去留呢?在文中,给出了3个来源,或者说决定因素:一是关系网络,一是集体化程度,一是地方领导。在这些的论述里,迈耶先生并没有给予详细的说明这些神话如何产生,如何被选择以及被制度化带来的合法性对组织的意义。只是笼统的说明了一下,3个来源会影响神话的产生和去留。所以,对迈耶先生认为的制度化过程与效率无关的观点,持怀疑态度。希望大家批评指正。

最后一点,组织活动的作用。迈耶先生将组织以生产组织和制度化组织为两极,结合与组织活动的关系密切程度来对关系还是制度进行取舍。在文中,迈耶先生给出了解决制度化与绩效矛盾的几个方案:如:脱耦,信心和忠诚逻辑,仪式监督和评估等。对于组织活动在进行关系和制度抉择中的决定作用我是认同的,然而迈耶先生对与结构性矛盾不可调和的观点我略有微词。从迈耶先生给出的几个方案来说,他所占的立场就是,效率和制度化是不搭边的。在研究的启示中,他说“以效率评估为基础的…组织生存下来的可能性就比较小,而……制度化的组织……更有可能生存下来。”所以很清楚的看出,迈耶先生是不认同效率的作用的。对此,我比较赞同鲍威尔的观点,制度化的过程一样是个自然选择优胜劣汰的过程,而作出选择的恰恰就是效率,尽管这一效率不一定以经济效率来衡量。

本文的观点难免片面、主观,希望大家批评指正。  (文:李文志)

  评论这张
 
阅读(867)| 评论(0)
推荐 转载

历史上的今天

评论

<#--最新日志,群博日志--> <#--推荐日志--> <#--引用记录--> <#--博主推荐--> <#--随机阅读--> <#--首页推荐--> <#--历史上的今天--> <#--被推荐日志--> <#--上一篇,下一篇--> <#-- 热度 --> <#-- 网易新闻广告 --> <#--右边模块结构--> <#--评论模块结构--> <#--引用模块结构--> <#--博主发起的投票-->
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

页脚

网易公司版权所有 ©1997-2017